Service des travaux publics

Vous désirez propulser votre carrière en région, loin du trafic, près des montagnes de ski et à 5 minutes des sentiers plein air? Vous voulez faire partie d’une équipe qui a à cœur ses citoyens? Vous aimeriez jouer un rôle clé dans le développement d’une capitale régionale en pleine effervescence?

La Ville de Saint-Jérôme a l’emploi qu’il vous faut! Joignez-vous à notre équipe.

Sous l’autorité du directeur du Service des travaux publics, le contremaître est responsable de l’entretien et de la réparation de la voie publique, des emprises de rues, de terrains vacants, ainsi que du nettoyage et de l’entretien des espaces verts (incluant les jeux de parc) et du déblaiement et de l’enlèvement de la neige. Il organise et supervise la qualité du travail de ses équipes. Il s’assure de l’utilisation performante des ressources humaines, matérielles et financières disponibles.

Type de poste

Poste cadre
Permanent à temps plein

Horaire

39 h/semaine
Quart de travail de nuit en hiver (4 mois par année)

Rémunération

De 75 822 $ à 94 778 $
Classe 3

Avantages sociaux

Assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées

Vos principales responsabilités

  • Contrôler le rendement qualitatif et quantitatif de ses subalternes et recommander à son supérieur les mesures à entreprendre;
  • Vérifier les feuilles de temps de ses employés, s’assurer d’obtenir les justifications nécessaires dans les cas d’absences et entreprendre les mesures appropriées pour assurer une productivité maximale;
  • Rapporter périodiquement à son supérieur l’état d’avancement des travaux dont il a la charge;
  • Transmettre à son supérieur les informations requises concernant les ressources humaines;
  • Collaborer à la préparation du budget de la Section;
  • Contrôler l’évolution des dépenses de son secteur et aviser son supérieur de tout dépassement ou autre anomalie;
  • Déterminer les causes des problèmes qui surviennent et prendre les mesures appropriées pour les résoudre;
  • Se rendre disponible lors des urgences en rotation· avec les autres contremaîtres (périodes de garde) pour tout type de problème ou de situation difficile pouvant survenir; s’assurer de la présence du personnel requis selon les circonstances;
  • Participer à l’élaboration des politiques, des normes, des méthodes et des procédures de travail et en assurer l’application;
  • Élaborer un échéancier des travaux à effectuer pendant l’année;
  • Assurer une coordination entre les travaux effectués par son personnel et ceux relevant des autres contremaîtres;
  • Superviser les travaux effectués par des entrepreneurs dans le cadre des activités de la Section;
  • Veiller au respect des dispositions des conventions collectives en vigueur;
  • Veiller au développement et à la formation de son personnel;
  • S’assurer que les travaux sont exécutés conformément aux mesures de sécurité réglementaires et assumer la responsabilité immédiate des enquêtes d’accident et rapports d’événement en matière de SST;
  • Vérifier ou remplir certains rapports requis pour le fonctionnement du Service;
  • Préparer les réquisitions d’achat relevant de la Section, déterminer l’appropriation budgétaire et soumettre les formulaires pour approbation, selon la procédure en vigueur;
  • Assurer le suivi des requêtes des citoyens et des autres requérants (vérification sur place, rencontre avec le citoyen, élaboration des solutions, travaux correctifs);
  • Effectuer tout autre travail nécessaire au bon fonctionnement du Service;
  • Préparer des estimations pour divers travaux;
  • Remplacer à l’occasion un contremaître ou un supérieur hiérarchique.

Tâches spécifiques

  • Participer à l’élaboration de projets visant à augmenter la performance organisationnelle (p. ex. : grilles d’inspections planifiées);
  • Vérifier régulièrement l’état de la voie publique et des parcs, espaces verts et terrains vacants;
  • Préparer des rapports sur tout acte de vandalisme ou autre ayant causé des dommages au domaine public et en faire part au chef de la Division des réseaux publics;
  • Organiser et superviser les travaux de plantation et d’entretien des arbres, arbustes, haies et fleurs dans les rues, les parcs et les places publiques et veiller à leur remplacement au besoin;
  • Assurer l’entretien du gazon des parcs et des places publiques (ensemencement, épandage d’engrais et d’herbicides, coupe, etc.);
  • Superviser les travaux d’abattage, d’émondage et de taille des arbres et arbustes dans les parcs et autres lieux publics;
  • Superviser les travaux ayant trait aux terrains vacants (extermination d’insectes, nettoyage, extermination de plantes nuisibles, etc.);
  • Superviser l’exécution des travaux de son secteur en matière d’enlèvement de la neige, d’épandage d’abrasifs et de fondants, de nettoyage de la voie publique, d’asphaltage et de pavage de trottoirs;
  • Superviser les activités liées à la prise d’animaux dans la Ville.

Notre candidat idéal

  • Est titulaire d’un diplôme d’études collégial en génie civil (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée);
  • Possède un minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion de personnel syndiqué;
  • Possède de l’expérience dans le milieu municipal (un atout);
  • Possède un permis de conduire valide;
  • Est rigoureux et possède le souci de conformité et de constance;
  • Fait preuve d’une approche multidisciplinaire dans l’exécution des tâches;
  • Possède une carte de sécurité sur les chantiers ASP (un atout).

Vous avez le profil recherché?

Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature uniquement via le portail Coba de la Ville de Saint-Jérôme en joignant obligatoirement leur curriculum vitæ ainsi qu’une copie de leur diplôme et de leur permis de conduire. Les candidatures doivent être déposées avant le 10 décembre 2021, à 11 h. Des tests d’évaluation pourraient être requis afin de mesurer les qualifications et les connaissances des candidats.

La Ville de Saint-Jérôme applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles ou ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Elle communiquera seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.