Service des travaux publics

Vous désirez faire carrière au sein d’une organisation qui a à cœur ses employés? Vous voulez faire partie d’une équipe dynamique où vous pourrez grandir et enrichir vos connaissances? Vous recherchez un environnement offrant de la reconnaissance et des chances d’avancement? Nous avons des possibilités!

Sous la responsabilité d’un membre de la direction ou du personnel-cadre, le titulaire du poste exécute diverses tâches reliées à l’opération, l’entretien et la réparation des différents types d’équipements propre à son domaine. Il effectue, conformément aux règles du métier, aux codes et aux normes en vigueur, les diverses tâches visant l’entretien de tous les bâtiments municipaux.

Type de poste

Poste syndiqué (col bleu)
Permanent
(R-716)
Affichage interne et externe

Horaire

39h/semaine
Du lundi au jeudi : 7 h 30 à 16 h
Le vendredi : 7 h 30 à 12 h 30

Rémunération

Selon la convention collective en vigueur :
De 32,01 $ à 40,01 $/h
Classe 14 (en évaluation)

Vos principales responsabilités

  • Analyser, programmer, réparer, contrôler et entretenir des circuits et des équipements électroniques et dispositifs de commande reliés aux bâtiments ainsi qu’aux installations de la ville;
  • Établir des diagnostics en lien avec les problèmes d’alimentation à découpage et linéaire, d’amplification de signal, de traitement d’ondes radio, microcontrôleurs et d’affichage;
  • Effectuer la maintenance et la programmation des contrôleurs des feux de circulation, incluant : boucles de détection, relais, lumières, boutons piétons etc.;
  • Remplacer, au besoin, les contrôleurs et les remettre en service; refaire le filage défectueux, ajuster les appareils conformément à lacarte de réglage et assurer le bon fonctionnement des équipements de synchronisation;
  • Remplacer les composantes sur un circuit imprimé;
  • Déchiffrer des plans et des dessins techniques;
  • À la demande de son supérieur, préparer des estimations;
  • Proposer des solutions et contribuer à l’élaboration de concepts en lien avec son champ d’expertise;
  • Utiliser les systèmes de commandes automatisées et/ou informatisées;
  • Conduire, à l’occasion, un véhicule.

Notre candidat idéal

  • Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles (DEP) en appareil électronique, contrôle électronique, technologie de l’électronique;
  • Détenir un certificat de qualification en électricité (licence C) un atout;
  • Connaissance en programmation et électronique;
  • Connaissance approfondie des éléments et contrôle des feux de circulation;
  • Connaissance des principes de l’électricité;
  • Connaissances avancées en électronique;
  • Connaissance des systèmes de contrôle électriques et électroniques;
  • Connaissance du milieu municipal un atout;
  • Effectuer les travaux selon les règles de l’art du métier;
  • Posséder un esprit analytique (troubleshooting);
  • Capacité à lire les plans et interpréter des signes conventionnels employés en électricité;
  • Précision et dextérité manuelle;
  • Capacité à travailler à l’extérieur;
  • Détenir au minimum 36 mois d’expérience;
  • Posséder un permis de conduire valide.

Vous avez le profil recherché?

Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton « Postuler » et joindre obligatoirement leur curriculum vitæ ainsi qu’une copie de leur diplôme et de leur permis de conduire. Les candidatures doivent être déposées avant le 20 mai 2024, à 23 h 59. Des tests pourraient être requis afin d’évaluer les capacités, les compétences et les connaissances des candidats.

La Ville de Saint-Jérôme applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes en situation de handicap. Également, ces personnes peuvent nous faire part de leurs besoins particuliers en lien avec le processus de sélection pour l’emploi convoité afin de faciliter l’étude de leur candidature. Les outils de sélection peuvent être adaptés aux besoins des personnes en situation de handicap, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement.