Emplois étudiants été 2020

VILLE DE SAINT-JÉRÔME

Tu as 16 ans et plus, tu es étudiant et tu cherches un emploi d’été? Tu as de l’entregent, tu es autonome, débrouillard et tu as à cœur la qualité du service à la clientèle? Tu aimes le travail d’équipe et désires te surpasser? La Ville de Saint-Jérôme te propose une panoplie d’emplois d’été, dans des domaines très variés! Joins sans tarder les rangs d’une équipe dynamique!

VOICI LA MARCHE À SUIVRE POUR SOUMETTRE TA CANDIDATURE :

  • Remplir le formulaire OBLIGATOIRE de choix de poste, en l’enregistrant d’abord sur le poste de travail. 
  • Transmettre les documents suivants par courriel, à cvete@vsj.ca, AVANT LE 21 FÉVRIER 2020, À 12 H :
    • Formulaire de choix de poste dûment rempli;
    • Curriculum vitae.

La Ville de Saint-Jérôme applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres minorités visibles, minorités ethniques et autochtones et les personnes vivant en situation de handicap à présenter leur candidature.   

  Emplois disponibles

Tâches

  • Planifier la programmation spécifique au site de camp dont il a la charge;
  • Planifier les horaires de travail des animateurs dont il a la charge et s’assurer du respect de ceux-ci;
  • S’assurer du bon déroulement des activités et contribuer à offrir aux enfants une expérience ludique, encadrante et sécuritaire;
  • Agir à titre de personne-ressource auprès des animateurs, des enfants et des parents qui fréquentent son site de camp et offrir un service à la clientèle irréprochable;
  • En collaboration avec l’équipe de responsables et la coordination du camp, proposer des pistes d’optimisation et d’amélioration des camps;
  • Encadrer, superviser et évaluer le personnel à sa charge.

Exigences

  • Être étudiant au cégep ou à l’université, dans un champ connexe à l’emploi (éducation, intervention, animation, etc.);
  • Posséder un sens du leadership, des responsabilités et du service à la clientèle élevé;
  • Détenir un permis de conduire valide et avoir un véhicule serait un atout;
  • Être disponible pour deux fins de semaine de formation en mai et juin.

Durée de l’emploi

11 semaines (mai à août).

Rémunération

Selon la convention collective en vigueur.

Tâches

  • Assurer la surveillance et l’animation des enfants fréquentant le service de garde du matin et du soir, tout en leur proposant une expérience ludique, encadrante et sécuritaire;
  • Collaborer occasionnellement avec les autres animateurs à l’organisation d’activités spéciales.

Exigences

  • Être âgé de 15 ans et plus;
  • Avoir de l’expérience avec les enfants de 5 à 12 ans;
  • Réussir avec succès les stages de formation en animation et premiers soins;
  • Être disponible pour deux fins de semaine de formation en mai et juin.

Rémunération

Selon la convention collective en vigueur.

Durée de l’emploi

  • 8,5 semaines (juin à août), incluant la formation obligatoire
  • Horaire de travail variable, à raison de 20 h / semaine.

Tâches

  • Élaborer et planifier une programmation spécifique à un ou des groupes de jeunes âgés entre 5 et 12 ans;
  • Animer un groupe de jeunes, de façon à offrir aux enfants une expérience ludique, encadrante et sécuritaire;
  • Collaborer avec les autres animateurs à l’organisation d’activités spéciales.

Exigences

  • Être âgé de 16 ans et plus;
  • Avoir de l’expérience avec les enfants de 5 à 12 ans;
  • Réussir avec succès les stages de formation en animation et premiers soins;
  • Être disponible pour deux fins de semaine de formation en mai et juin.

Rémunération

Selon la convention collective en vigueur.

Durée de l’emploi

9 semaines (juin à août), incluant la formation obligatoire.

Tâches

  • Contribuer à l’intégration d’un ou de plusieurs jeunes en situation de handicap dans leur groupe respectif;
  • Développer des outils d’intervention permettant l’intégration optimale des jeunes;
  • Collaborer avec les autres animateurs à l’organisation d’activités spéciales.

Exigences

  • Être âgé de 17 ans et plus;
  • Étudier dans un domaine relié à la fonction ou avoir de l’expérience avec la clientèle vivant en situation de handicap;
  • Réussir avec succès les stages de formation en animation et premiers soins;
  • Être disponible pour deux fins de semaine de formation en mai et juin.

Rémunération

Selon la convention collective en vigueur.

Durée de l’emploi

9 semaines (juin à août), incluant la formation obligatoire.

Tâches

  • Assister le personnel d’encadrement dans la planification, l’organisation et la réalisation des programmes des camps de jour;
  • Soutenir le personnel d’animation dans son travail quotidien auprès des jeunes;
  • Collaborer étroitement avec les animateurs et accompagnateurs dans la préparation d’activités spécifiques à la clientèle ciblée;
  • Procéder au besoin à des rencontres individuelles pour le suivi des jeunes.

Exigences

  • Connaissance du milieu des camps de jour;
  • Expérience d’au moins un an auprès des jeunes de 5 à 12 ans connaissants des défis d’intégration;
  • Avoir un diplôme ou être en voie d’obtenir un diplôme en techniques d’éducation spécialisée ou milieu connexe
  • Capacité de travailler en équipe;
  • Posséder un véhicule et détenir un permis de conduire valide;
  • Être disponible pour deux fins de semaine de formation en mai et juin.

Rémunération

Selon la convention collective en vigueur.

Durée de l’emploi

9 semaines (juin à août), incluant la formation obligatoire.

Tâches

  • Planifier et réaliser des ateliers pratiques d’initiation à différentes disciplines artistiques (dessin, peinture, scrapbooking, théâtre, danse, chant, etc.);
  • Animer des groupes de jeunes, de façon à leur faire vivre une expérience ludique, encadrante et sécuritaire;
  • Remettre le local en état après la tenue de l’activité artistique;
  • Participer à la création et à la réalisation d’une exposition et d’un spectacle de fin d’été;
  • Collaborer avec les autres animateurs à l’organisation d’activités spéciales.

Exigences

  • Détenir une spécialisation dans un ou des domaines artistiques constitue un atout;
  • Avoir de l’expérience en animation de groupe;
  • Être disponible pour deux fins de semaine de formation en mai et juin.

Rémunération

Selon la convention collective en vigueur.

Durée de l’emploi

10 semaines (juin à août) incluant la formation obligatoire.

Tâches

  • Gérer les inscriptions au camp en lien avec les écoles et institutions du milieu;
  • Planifier et superviser les programmes d’animation et animer au besoin;
  • S’assurer du bon déroulement des activités et contribuer à offrir aux enfants une expérience ludique, encadrante et sécuritaire;
  • Agir à titre de personne-ressource auprès des animateurs, des enfants et des parents qui fréquentent son site de camp et offrir un service à la clientèle irréprochable;
  • En collaboration avec l’équipe de responsables et la coordination du camp, proposer des pistes d’optimisation et d’amélioration des camps;
  • Encadrer, superviser et évaluer le personnel à sa charge.

Exigences

  • Avoir un diplôme ou être en voie d’obtention d’un diplôme en techniques d’éducation spécialisée ou milieu connexe;
  • Posséder de l’expérience de travail pertinente auprès des enfants âgés entre 5 et 12 ans vivant des situations particulières;
  • Posséder des aptitudes en animation, en planification et en gestion d’une équipe de travail;
  • Connaissance et compréhension du milieu (centre-ville de Saint-Jérôme);
  • Être disponible pour deux fins de semaine de formation en mai et juin;
  • Détenir un permis de conduire valide et avoir un véhicule serait un atout.

Durée de l’emploi

  • 11 semaines (juin à septembre) incluant la formation obligatoire.

Rémunération

Selon la convention collective en vigueur.

Tâches

  • Élaborer et planifier une programmation spécifique à des groupes de jeunes âgés entre 5 et 12 ans;
  • Animer, superviser et encadrer un groupe de jeunes;
  • Collaborer avec les autres animateurs à l’organisation d’activités spéciales;
  • Procéder au besoin à des rencontres individuelles ou de groupe pour le suivi des jeunes.

Exigences

  • Expérience d’au moins un an auprès des jeunes de 5 à 12 ans ayant des troubles de comportement;
  • Avoir un diplôme ou être en voie d’obtention d’un diplôme en techniques d’éducation spécialisée ou milieu connexe un atout;
  • Avoir de l’expérience en animation de groupe;
  • Avoir un bon sens des responsabilités, de l’organisation et de la débrouillardise;
  • Être disponible pour deux fins de semaine de formation en mai et juin.

Rémunération

Selon la convention collective en vigueur.

Durée de l’emploi

9 semaines, 35 heures semaine (juin à août) incluant la formation obligatoire.

Tâches

  • Élaborer et planifier une programmation spécifique à un ou des groupes de jeunes âgés entre 5 et 12 ans;
  • Animer un groupe de jeunes, de façon à offrir aux enfants une expérience ludique, encadrante et sécuritaire;
  • Collaborer avec les autres animateurs à l’organisation d’activités spéciales.

Exigences

  • Être âgé de 16 ans et plus;
  • Avoir de l’expérience avec les enfants de 5 à 12 ans;
  • Réussir avec succès les stages de formation en animation et premiers soins;
  • Être disponible pour deux fins de semaine de formation en mai et juin.

Rémunération

Selon la convention collective en vigueur.

Durée de l’emploi

9 semaines, 35h/sem (juin à août), incluant la formation obligatoire.

Tâches

  • Planifier et créer des activités liées à la littérature jeunesse;
  • Assurer l’animation estivale de la lecture dans plusieurs Centres de la petite enfance et dans les garderies en milieu familial;
  • Animer l’heure du conte dans le réseau des bibliothèques et les parcs pour les jeunes de 3 à 6 ans;
  • Assurer l’animation de la lecture dans les groupes de camps de jour;
  • Animer des activités lecture dans les parcs pour les jeunes et les familles sur place;
  • Offrir des ateliers dans les bibliothèques et animer le Club des aventuriers du livre;
  • Contribuer à l’animation de la Bibliomobile.

Exigences

  • Être âgé de 18 ans et plus;
  • Intérêt pour la littérature jeunesse;
  • Expérience en animation;
  • Horaire variable comprenant des soirs, établi selon les besoins du service. Obligation d’avoir un véhicule et détenir un permis de conduire valide.

Rémunération

Selon la convention collective en vigueur.

Durée de l’emploi

10 semaines à 35 heures semaine (8 juin au 14 août, du lundi au vendredi).

Tâches

  • Assurer le respect des règlements;
  • Assurer la propreté des lieux (terrain, cabane, toilettes);
  • Assurer la rotation des joueurs;
  • Vérifier le droit d’accessibilité des joueurs;
  • Stimuler la population du tennis, en organisant des activités de quartier (ex. tournoi);
  • Entretenir le terrain de tennis en terre battue.

Exigences

  • Être âgé de 17 ans et plus;
  • Détenir des connaissances et des habiletés en tennis;
  • Être disponible le soir et la fin de semaine, de mai à octobre.

Rémunération

Selon la convention collective en vigueur.

Durée de l’emploi

  • Mai à octobre
  • Horaire du lundi au dimanche, de 8 h à 22 h
  • Minimum d’heures garanties

Tâches

  • Surveiller les lieux;
  • Assurer le respect des règlements municipaux;
  • Assurer la propreté des lieux (terrain, cabane, toilettes).

Exigences

  • Être disponible le soir et la fin de semaine, de mai à août;
  • Être âgé de 17 ans et plus.

Rémunération

Selon la convention collective en vigueur.

Durée de l’emploi

  • 13 semaines (mai à août);
  • Minimum d’heures garanties.

Horaire

  • Du lundi au vendredi de 17 h à 22 h;
  • Samedi et dimanche de 12 h à 22 h.

Tâches

  • Assurer le bon fonctionnement des activités et des événements;
  • Animer des lieux publics;
  • Informer les visiteurs au bureau d’accueil touristique et sur divers sites de la ville;
  • S’assurer de la participation et de la satisfaction des citoyens et des visiteurs.

Exigences

  • Être étudiant ou avoir étudié en loisir, culture, tourisme, communication ou domaine connexe;
  • Être âgé de 18 ans et plus;
  • Bilingue (français-anglais);
  • Avoir de l’expérience en animation;
  • Bonne aptitude pour le service à la clientèle;
  • Flexibilité et disponibilité (horaire variable);
  • Bon esprit d’équipe et dynamisme.

Rémunération

Selon la convention collective en vigueur.

Durée d’emploi

Entre 30 h et 40 h/semaine de juin à août (certains postes se poursuivent à temps partiel en mai, septembre et octobre).

Tâches

  • Collaborer à l’organisation des événements et assurer le bon fonctionnement des activités;
  • Animer des lieux publics;
  • Informer les visiteurs au bureau d’accueil touristique et sur divers sites de la ville;
  • S’assurer de la participation et de la satisfaction des citoyens et des visiteurs;
  • Mise à jour de différents outils d’information;
  • Responsable de la petite caisse;
  • Rédaction de rapports;
  • Suivis auprès des coordonnateurs;
  • Assurer la supervision des techniciens en loisir/préposés à l’accueil touristique.

Exigences

  • Être étudiant ou avoir étudié en loisir, culture, tourisme, communication, administration ou domaine connexe;
  • Détenir une expérience en gestion de personnel;
  • Être âgé de 18 ans et plus;
  • Bilingue (français-anglais);
  • Avoir le souci du service à la clientèle;
  • Flexibilité et disponibilité (horaire variable);
  • Bon esprit d’équipe et dynamisme;
  • Leader-mobilisateur.

Rémunération

Selon la convention collective en vigueur.

Durée de l’emploi

20 semaines au total : mai, septembre, octobre 16 h à 24 h / semaine, juin à août  35 h à 40 h / semaine.

Tâches

  • Soutenir l’équipe en place dans la création et l’organisation d’activités et d’événements;
  • Assurer le bon fonctionnement des activités et des événements;
  • Animer à l’occasion des lieux publics;
  • S’assurer de la participation et de la satisfaction des citoyens et des visiteurs.

Exigences

  • Être étudiant ou avoir étudié en loisir, culture, tourisme, communication ou domaine connexe;
  • Être âgé de 18 ans et plus;
  • Avoir de l’expérience en animation;
  • Bonne aptitude pour le service à la clientèle;
  • Flexibilité et disponibilité (horaire variable);
  • Bon esprit d’équipe et dynamisme.

Rémunération

  • Selon la convention collective en vigueur.

Durée d’emploi

Entre 20 h et 30 h/semaine de juin à août (avec possibilité de faire quelques heures en en mai, septembre et/ou octobre).