Service des travaux publics

Vous désirez propulser votre carrière en région, loin du trafic, près des montagnes de ski et à 5 minutes des sentiers de plein air? Vous voulez faire partie d’une équipe qui a à cœur ses citoyens? Vous aimeriez jouer un rôle clé dans le développement d’une capitale régionale en pleine effervescence?

La Ville de Saint-Jérôme a l’emploi qu’il vous faut! Joignez-vous à notre équipe.

Sous surveillance générale, le titulaire reçoit des directives détaillées pour certains travaux particuliers. Il doit préparer les surfaces à refaire ou à rafraîchir, puis appliquer la peinture appropriée selon les procédés en usage. À cette fin, il doit pouvoir assembler le matériel nécessaire et voir à le maintenir en bon état. Un employé de rang supérieur s’assure que le travail a été fait tel que requis.

Type de poste

Poste syndiqué (col bleu)
Permanent
(R-542)
Affichage externe

Horaire

39 h/semaine
Lundi au jeudi : 7 h 30 à 16 h
Vendredi : 7 h 30 à 12 h 30

Rémunération

Selon la convention collective en vigueur :
De 26,39 $ à 32,99 $/h
Classe 8

Vos principales responsabilités

  • Monter et démonter les échafaudages;
  • Nettoyer, laver, réparer, poncer les surfaces à rénover ou à rafraîchir;
  • Masquer les nœuds, remplir les interstices, les trous et tirer le joint;
  • Enlever l’ancien enduit à l’aide d’un grattoir, d’un décapant liquide ou d’un chalumeau;
  • Mélanger la peinture, harmoniser les couleurs;
  • Appliquer les couches d’apprêt et les couches de finition à l’aide de pinceaux, de rouleaux, de pistolets;
  • Nettoyer, décaper, teindre, vernir les meubles;
  • Coller la tapisserie;
  • Exécuter des travaux de peinture en série par immersion et à l’aide de pochoirs préalablement découpés qui vous sont remis;
  • Poser les vitres, à l’occasion, et faire le masticage;
  • Nettoyer, laver, repeindre les tunnels, viaducs, ponts, piscines, bains publics, monuments, clôtures, poteaux, mâts, lampadaires, signaux de circulation, édifices municipaux, coffre et enseigne;
  • Tracer des lignes dans les rues à l’aide des appareils à cet effet;
  • Accomplir tout travail de lettrage sur la voie publique et sur les équipements municipaux à l’occasion d’événements spéciaux;
  • Nettoyer et entretenir les pistolets, vibrateurs et autres outils et accessoires utilisés en peinture; voir à les réparer dans les cas de défectuosités mineures;
  • Procéder à la finition de meubles ou autres objets par polissage;
  • Conduire un véhicule classe « C » et effectuer la ronde de sécurité à cet effet.

Notre candidat idéal

  • Détient un diplôme d’études professionnelles de peinture en bâtiment (un atout);
  • Détient un certificat de compétence compagnon délivré par la CCQ;
  • Possède un permis de conduire valide;
  • Possède de 6 à 12 mois d’expérience dans le domaine;
  • Effectue les travaux selon les règles du métier;
  • Peut travailler à différentes altitudes;
  • Peut utiliser du matériel varié pour exécuter tous genres de travaux, tel qu’aspirateurs, compresseurs, pistolets, sableuses, escabeaux, câbles, palans, sableurs à jet, laveuse à pression.

Vous avez le profil recherché?

Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature par le biais du site Web de la Ville de Saint-Jérôme, en joignant obligatoirement leur curriculum vitæ ainsi qu’une copie de leur diplôme, de leur certificat de compétence et de leur permis de conduire. Les candidatures doivent être déposées avant le
18 août 2022, à 23 h 59. Des tests d’évaluation pourraient être requis afin de mesurer les capacités, les compétences et les connaissances des candidats.

La Ville de Saint-Jérôme applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes en situation de handicap. Également, les personnes handicapées peuvent nous faire part de leurs besoins particuliers en lien avec le processus de sélection pour l’emploi convoité afin de faciliter l’étude de leur candidature. Les outils de sélection peuvent être adaptés aux besoins des personnes en situation de handicap, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement.